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中材節(jié)能召開(kāi)2019年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職會(huì)議

發(fā)布時(shí)間:2019-12-20 來(lái)源:

12月18日上午,中材節(jié)能召開(kāi)2019年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)人員、中層干部36人參加。會(huì)議由公司總裁胡也明主持。

胡也明指出,考核是對(duì)每個(gè)中層干部2019年度工作情況的總結(jié)和回顧,找出工作中存在的不足和問(wèn)題,制定改進(jìn)措施,以利于做好明年的工作。他要求中層干部一定要實(shí)事求是,客觀公正地進(jìn)行述職和評(píng)價(jià)。

黨委書(shū)記劉習(xí)德對(duì)考核測(cè)評(píng)事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明,并對(duì)考核工作提出要求。他強(qiáng)調(diào),與會(huì)人員正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真對(duì)待,以業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎攸c(diǎn)從保利潤(rùn)、“三精管理”、強(qiáng)黨建這幾方面來(lái)客觀公正、實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)。

會(huì)上,與會(huì)中層干部本著客觀全面、重點(diǎn)突出,內(nèi)容充實(shí)、言之有物的原則,分別從一年來(lái)完成的重點(diǎn)工作、主要成績(jī),存在的問(wèn)題和不足,改進(jìn)措施及下一步工作計(jì)劃等方面進(jìn)行述職。

董事長(zhǎng)張奇代表公司領(lǐng)導(dǎo)成員向中層干部及全體職工表示感謝。他指出,2019年全體中層干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),齊心協(xié)力,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,較好地完成了集團(tuán)下達(dá)的工作任務(wù)。述職會(huì)既是考核,又是相互學(xué)習(xí)交流,完善自我,取長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)習(xí)平臺(tái)。他希望各位中層干部,一要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù),提高政治站位,擁有大局意識(shí),有所擔(dān)當(dāng),有所作為;二要在壓力和困難面前挺身而出,勇于解決問(wèn)題;三要凝心聚力,共謀發(fā)展,為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;四要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),率先垂范,帶好隊(duì)伍,充分調(diào)動(dòng)起員工積極性;五要遵循“創(chuàng)新、績(jī)效、和諧、責(zé)任”的核心價(jià)值觀,及“謙恭、敬畏、感恩、得體”的干部準(zhǔn)則,規(guī)范自己的行為,從而提高我們的工作水平。

參會(huì)人員認(rèn)真地對(duì)中層干部進(jìn)行了民主評(píng)價(jià)。

來(lái)源:人力資源部 張蕓

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