3月15日上午，中材節(jié)能以視頻會議形式召開2020年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員綜合考核評價和干部選拔任用“一報告兩評議”工作會議。公司黨委書記、董事長、總裁馬明亮及全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議并進(jìn)行年度工作述職，集團黨委組織部副部長陳軍榮、高級業(yè)務(wù)主管姜超參加會議并監(jiān)督指導(dǎo)，會議由黨委副書記、副董事長劉習(xí)德主持，公司中層管理人員、成員企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及職工代表共59人參加會議。

會上，馬明亮代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職，其他領(lǐng)導(dǎo)人員就個人工作情況進(jìn)行年度工作述職。隨后，馬明亮對2020年度整體工作進(jìn)行了總結(jié)，他指出，中材節(jié)能擁有一支戰(zhàn)斗力強、執(zhí)行力強、凝聚力強的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，2020年公司上下齊心協(xié)力、逆勢而上，經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)歷史新高。2021年是“十四五”開局之年，他提出三點要求：一是要始終堅持黨管干部原則，加強干部隊伍建設(shè)，加大干部交流力度和年輕干部培養(yǎng)工作；二是在拓展新裝備、新工程、新材料之路上，要走穩(wěn)、走好、走出效果；三是緊緊抓住“節(jié)能環(huán)保”主題，加大科研開發(fā)力度，多做國家需要、集團需要、有市場價值的科研產(chǎn)品。

陳軍榮對中材節(jié)能今后的組織人事工作提出要求，一是要充分認(rèn)識綜合考評、黨建工作責(zé)任制考核和“一報告兩評議”工作的重要性，是進(jìn)一步深化集團人事制度改革，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員日常監(jiān)督管理的一項重要舉措；二是進(jìn)一步加強班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心，立好新戰(zhàn)略、調(diào)好新機構(gòu)，整裝再出發(fā)；三是希望中材節(jié)能為“十四五”規(guī)劃開好局、起好步，集聚眾智、匯聚眾力，作出積極貢獻(xiàn)。

與會人員采用無記名投票的方式對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員、企業(yè)選人用人工作以及2020年度新選拔任用干部進(jìn)行了民主評議。

原 稿|人力資源部
編 輯|黨群部