近日，中材節(jié)能召開了總部中層干部任期考評會議。會上，各中層干部本著客觀全面、突出重點的原則進行述職。中材節(jié)能黨委書記、董事長孟慶林出席會議并發(fā)表重要講話，黨委副書記、總裁劉鑫出席會議。會議由黨委副書記、副董事長劉習德主持。

孟慶林代表公司領導班子對各中層干部在任期內所取得的工作成績給予肯定。他指出，任期述職考評是干部總結回顧、檢視自身、查擺問題、分析提高、相互學習的過程。對于各中層干部下一階段的工作，孟慶林提出了五點要求：一是要加強學習，適應發(fā)展要求。在學習中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，把學習的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、提高工作的本領；二是要提高站位，強化責任意識。講政治、顧大局、重責任是新形勢、新任務對中層干部提出的新要求；三是要打破慣性，樹立“競爭意識”。要認真學習貫徹集團領導講話精神，摒棄國有企業(yè)論資排輩思想，嚴肅對待“三能機制”改革要求，增強競爭意識，轉變成為真正市場化的企業(yè)干部；四是要履職盡責，務實擔當。要時刻保持亮劍精神，直面問題和困難，破解生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)的困難和短板，強化創(chuàng)新意識和擔當意識；五是要強化黨性，保持清正廉潔。要不斷加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謹記敬畏、感恩、謙恭、得體的干部行為準則。

劉鑫對考評工作提出要求，他強調，各中層干部要充分認識此次任期考評的重要意義，端正態(tài)度，正確對待考評，嚴肅考評紀律。

參會人員進行了民主評價。

公司領導班子、中層干部、成員企業(yè)主要負責人共30人參會。