為推進(jìn)激勵(lì)與約束管理體系建設(shè)，建立適應(yīng)公司發(fā)展需要的績(jī)效考核管理體系， 2012年2月13日下午，公司績(jī)效考核管理體系項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議正式召開。公司高管、各部門負(fù)責(zé)人及績(jī)效考核工作小組成員參加了會(huì)議。會(huì)議由副總裁、績(jī)效考核工作小組組長楊澤學(xué)主持。

中材節(jié)能自2007年成立以來，就建立了以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)為導(dǎo)向的考核體系，推動(dòng)了公司快速發(fā)展。隨著業(yè)務(wù)鏈的不斷完善，管理創(chuàng)新不斷推進(jìn)，建立健全了對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的激勵(lì)約束管理體系，在此基礎(chǔ)上，公司聘請(qǐng)了外部中介機(jī)構(gòu)，專門對(duì)績(jī)效考核體系的建立和完善進(jìn)行咨詢服務(wù)。在項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上，楊澤學(xué)副總裁就績(jī)效管理體系改革項(xiàng)目的前期工作作了介紹，并就項(xiàng)目啟動(dòng)后的工作提出了要求。

會(huì)上，胡也明總裁代表經(jīng)營班子要求各部門從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度看待這項(xiàng)工作，務(wù)必以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度參與各階段的工作，確保績(jī)效管理體系建設(shè)取得成功。