為了使新入職員工盡快了解公司的經營管理理念和發展戰略，熟悉各業務部門的工作流程和管理規范，增強對公司的認同感和歸屬感，中材節能股份有限公司于7月31日至8月3日對40余名新入職的大學畢業生和社會招聘人員進行了為期四天的入職培訓及戶外拓展培訓。
此次入職培訓的主要內容包括企業發展戰略、企業文化、部門職責、工作流程、薪酬福利、市場營銷、工程項目建設、技術創新以及投資運營等眾多方面的內容。
公司董事長張奇、總裁胡也明、黨委書記劉習德對培訓工作非常重視，親自出席此次培訓會議并講話。張奇董事長就公司的企業理念、社會責任、戰略方針、發展目標等內容進行了詳細的講解；胡也明總裁向新入職員工介紹了公司成立以來的發展歷程、主營業務、市場開拓等方面的內容，并鼓勵大家“多干、多錯、多改、多進步”；劉習德書記勉勵大家積極調整狀態，盡快融入公司和團隊，在將來的工作崗位上尊重上級、誠實守信、愛崗敬業、加強學習、勇于創新。
隨后，公司各部門負責人還分別就部門職責、工作流程和相關管理制度向新員工做了講解。入職培訓期間，新員工們積極參加培訓課程，遵守培訓紀律，課堂上仔細聆聽，認真筆記，體現了良好的精神風貌，整個培訓現場氣氛活躍。
8月1日下午，新入職員工前往天津市振興水泥有限公司進行實地培訓，在專業人員的帶領與講解下，參觀了余熱發電的設備，熟悉了余熱發電的流程。參觀結束后，所有新員工乘車前往薊縣，開始為期兩天的拓展培訓。在拓展培訓期間，新員工通過高空斷橋、穿越電網和翻越畢業墻等一系列的拓展項目挑戰了自我，培養了良好的團隊意識，展現了中材節能人奮發向上的精神面貌。
培訓結束后，新員工們紛紛表示，通過此次培訓，更深入的了解了公司的發展歷程和輝煌業績，決心盡快融入中材節能這個大家庭，恪盡職守，踏實敬業，爭取為公司發展再上新臺階做出自己的貢獻。

來源：人力資源部 李 磊