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中材節能召開2017年度中層領導干部考核述職會議

發布時間:2018-01-25 來源:

2018年1月22日上午,中材節能股份有限公司召開2017年度中層領導干部考核述職會議。公司領導人員、中層管理人員共37人參加了會議。會議由公司總裁胡也明主持。

會上,董事長張奇指出,一年來,中材節能生產經營工作取得了良好成績,企業改革和企業管理邁上新臺階,公司規范運作,治理水平不斷提高,公司黨建工作扎實有效,這些成績的取得是廣大干部職工堅定實施中國建材集團發展戰略,落實公司“十三五”規劃,不斷克服各種困難而取得的,代表公司領導班子向公司中層管理人員及全體職工表示感謝。同時他指出,干部隊伍建設是公司發展的基礎,面對新的時代、新的特點、新的任務、新的使命,要求我們的干部隊伍具有新氣象、新素質、新本領、新作為。述職考核就是找出不足,加強自身建設,提高素質能力的一種手段和方式。希望通過述職考核加強部門溝通協作,形成有效工作合力,創新工作思路,勇于拓寬業務領域,遵循“創新、績效、各諧、責任”的核心價值觀,及“謙恭、敬畏、感恩、得體”的干部準則,規范自己的行為,從而提高我們的工作水平。

胡也明指出,考核是對每個中層干部2017年度工作情況的總結和回顧,找出工作中存在的不足和問題,制定改進措施,以利于做好明年的工作,他要求中層管理人員實事求是、客觀公正地進行述職和評價。

黨委書記劉習德對考核測評事項進行了說明并對考核工作提出要求,他希望與會人員正確認識、認真對待,以準確、客觀、真實的態度做好考核評價,嚴格遵守考核紀律。

會上,中層管理人員分別向大會作了述職報告,重點報告了一年來完成的績效指標情況,認真剖析了存在的問題和不足,提出了下一步改進措施和明年的工作思路。

參會人員認真地對中層管理人員進行了民主評價。

來源:人力資源部 張蕓

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